Kamu İhaleleri

01.01.2026-31.12.2027 Tarihleri Arası Toplam 38 Personel Hizmet Alımı (1 Adet Şef Personel, 37 Adet Personel)

TCDD 3. Bölge Müdürlüğü tarafından açılan "01.01.2026-31.12.2027 Tarihleri Arası Toplam 38 Personel Hizmet Alımı (1 Adet Şef Personel, 37 Adet Personel)" ihalesini Bengi Temizlik Servis ve Eğitim Hizmetleri Limited Şirketi 45.306.320 TL sözleşme bedeliyle kazandı; ihaleye 2 istekli teklif verdi. Kaynak: EKAP (İKN 2025/1725020).

İhale Kayıt No
2025/1725020
Kazanan firma
Bengi Temizlik Servis ve Eğitim Hizmetleri Limited Şirketi
Sözleşme bedeli
₺45.306.320
İstekli sayısı
2
İl
İzmir
Sonuç tarihi
31.03.2026

Kaynak: EKAP / Kamu İhale Bülteni · İKN 2025/1725020 · Sonuç tarihi: 31.03.2026

Bu sonuç ne anlama geliyor?

Kıyaslar İhalekap sonuç korpusundan hesaplanır; kapsam ve yöntem için veri kaynağı ve metodoloji.

Bengi Temizlik Servis ve Eğitim Hizmetleri Limited Şirketi firmasının kazandığı diğer ihaleler →

Sıkça sorulan sorular

01.01.2026-31.12.2027 Tarihleri Arası Toplam 38 Personel Hizmet Alımı (1 Adet Şef Personel, 37 Adet Personel) ihalesini kim kazandı?

01.01.2026-31.12.2027 Tarihleri Arası Toplam 38 Personel Hizmet Alımı (1 Adet Şef Personel, 37 Adet Personel) ihalesini (İKN 2025/1725020) Bengi Temizlik Servis ve Eğitim Hizmetleri Limited Şirketi kazandı, sözleşme bedeli ₺45.306.320.

İhaleye kaç istekli katıldı?

İhaleye 2 istekli teklif verdi.

Bengi Temizlik Servis ve Eğitim Hizmetleri Limited Şirketi başka hangi ihaleleri kazandı?

Bengi Temizlik Servis ve Eğitim Hizmetleri Limited Şirketi kayıtlarımızda toplam 3 ihale kazandı; bu sözleşmelerin toplam bedeli ₺669.156.420. Firmanın kazandığı ihalelerin tam listesi firma sayfasında yer alır.

TCDD 3. Bölge Müdürlüğü idaresinde benzer ölçekteki işler

TCDD 3. Bölge Müdürlüğü idaresinin tüm ihale sonuçları →

Bu idarenin alım kalıplarını ve rakip analizini görün

AI şartname analizi, gerekçeli uygunluk skoru, anlık bildirim ve rakip/idare analizi için İhalekap’ı 10 gün ücretsiz deneyin. Kart gerekmez.

Ücretsiz deneyin →

Rakip ve idare analizi nasıl çalışır? →