Kamu İhaleleri

5 Kısım Personel Kıyafeti Alımı

Giyim ve Tekstil

5 Kısım Personel Kıyafeti Alımı ihalesi (İKN 2022/559247) 3 kısımda sonuçlandı; kazananlar aşağıda.

İhale Kayıt No
2022/559247
Kısım sayısı
3
İl
Bolu

Kaynak: EKAP / Kamu İhale Bülteni · İKN 2022/559247 · Sonuç tarihi: 10.08.2022

İhalenin konusu

5 Kısım Personel Kıyafeti Alımı (Teknik Servis, Temizlik ve Klinik Destek, Güvenlik, Ambulans Hizmetleri, Evde Sağlık Personelleri İçin Yazlık ve Kışlık Kıyafet Alımı)

İlanın 3.2. maddesinden alınmıştır.

Bu sonuç ne anlama geliyor?

Kıyaslar İhaleKap sonuç korpusundan hesaplanır; kapsam ve yöntem için veri kaynağı ve metodoloji.

Kısımlara göre sonuçlar

1. kısım
Oban Tekstil Ürünleri Tic.Ltd. Şti. — ₺40.320 (3 istekli)
Oban Tekstil Ürünleri Tic.Ltd. Şti. firmasının kazandığı diğer ihaleler →
2. kısım
Demirtepe Teks.İnşaat Gıda Medikal Elekt.Elektronik Turizm San.Tic.Ltd.Şti. — ₺176.740 (3 istekli)
Demirtepe Teks.İnşaat Gıda Medikal Elekt.Elektronik Turizm San.Tic.Ltd.Şti. firmasının kazandığı diğer ihaleler →
3. kısım
Beştepe Teks Giyim Tekstil Gıda Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi — ₺133.120 (6 istekli)
Beştepe Teks Giyim Tekstil Gıda Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi firmasının kazandığı diğer ihaleler →

Sıkça sorulan sorular

5 Kısım Personel Kıyafeti Alımı ihalesinde hangi firmalar kazandı?

1. kısım: Oban Tekstil Ürünleri Tic.Ltd. Şti., ₺40.320; 2. kısım: Demirtepe Teks.İnşaat Gıda Medikal Elekt.Elektronik Turizm San.Tic.Ltd.Şti., ₺176.740; 3. kısım: Beştepe Teks Giyim Tekstil Gıda Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi, ₺133.120.

Bolu İzzet Baysal Devlet Hastanesi idaresinde benzer ölçekteki işler

Bolu İzzet Baysal Devlet Hastanesi idaresinin tüm ihale sonuçları →

Diğer idarelerde benzer bedelli işler: Giyim ve Tekstil

Giyim ve Tekstil sektöründeki tüm ihale sonuçları →

Bu idarenin alım kalıplarını ve rakip analizini görün

AI şartname analizi, gerekçeli uygunluk skoru, anlık bildirim ve rakip/idare analizi İhaleKap’ta. Size uygun ilk 5 ihaleyi ücretsiz gösteriyoruz. Kart gerekmez.

Ücretsiz deneyin →

Rakip ve idare analizi nasıl çalışır? →